Cumple la Ley de Protección de Datos del Ecuador, sin adivinar por dónde empezar.
La LOPDP obliga a toda empresa que maneje datos de clientes o empleados — de 2 a 2.000 personas. Veridaty te muestra en 5 minutos dónde estás parado y te da el software y los abogados para cerrar las brechas. Empezar es gratis.
Sin cuenta · 5 minutos · resultado inmediato
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Lo que la LOPDP exige hoy, no en teoría
Autoridad de control con potestad sancionatoria
La Superintendencia de Protección de Datos Personales (SPDP) es la autoridad de control de la LOPDP. El régimen correctivo y sancionatorio está vigente desde mayo de 2023.
El enforcement ya empezó
En diciembre de 2025 la SPDP emitió sus primeras sanciones graves — no por una filtración de datos, sino por no tener implementado un programa de cumplimiento.
El RAT es una obligación, no un formalismo
Toda organización que trata datos personales debe mantener un Registro de Actividades de Tratamiento (RAT) actualizado y demostrable ante un requerimiento.
Derechos ARCO+ exigibles
Acceso, rectificación, actualización, eliminación, oposición, portabilidad y no ser objeto de decisiones automatizadas: la organización debe poder atenderlos dentro de plazo, con evidencia.
El diagnóstico gratuito, en tres pasos
Responde ~10 preguntas guiadas
5 minutos, sin crear una cuenta. Cada pregunta trae contexto y un ejemplo para que respondas con criterio, no a ciegas.
Recibe tu score de exposición
Vemos tu madurez frente a la LOPDP dimensión por dimensión y te mostramos exactamente dónde están tus puntos ciegos.
Obtén una hoja de ruta priorizada
Recomendaciones ordenadas de mayor a menor urgencia y, si quieres, una llamada con un especialista para revisarlas.
19 dimensiones del cumplimiento LOPDP
El motor de madurez de Veridaty cubre todo el ciclo de vida del dato. El diagnóstico gratuito profundiza en una selección de estas dimensiones con una pregunta clave cada una; la evaluación completa dentro de la plataforma profundiza en las 19.
Un informe honesto, gratis — sin inflar el riesgo para venderte miedo
El diagnóstico no es un formulario que termina en «te llamamos». Sales con algo concreto en la mano, te suscribas o no.
Tu nivel de exposición, sin maquillaje
Tu madurez frente a la LOPDP por área: qué está bien, qué es urgente y qué puede esperar.
Las brechas que una inspección vería primero
Priorizadas por gravedad y por lo fácil que son de detectar desde fuera.
Una hoja de ruta priorizada
Qué cerrar primero y por qué — no la promesa de «cumplimiento en un clic».
El respaldo de abogados especialistas
El criterio jurídico lo ponen abogados de la red de Veridaty, no un generador automático de políticas.
El informe te dice qué falta. Veridaty es donde lo cierras.
Cuando decidas actuar, no te quedas solo con un PDF. Entras a una plataforma donde operas todo el cumplimiento LOPDP de tu empresa, con abogados de la red revisando lo delicado.
- Inventario de tratamientos (RAT) siempre listo para una inspección
- Avisos de privacidad y bases legales por cada tratamiento
- Consentimientos con registro y evidencia demostrable
- Derechos ARCO-P atendidos dentro de plazo, con trazabilidad
- Gestión de incidentes y análisis de riesgo
- Evidencia acumulada que prueba tu programa de cumplimiento
Precio público, sin cotizaciones
desde$79/mes + IVA
Plan Business para operar tu cumplimiento por tu cuenta. Con Business Plus ($249/mes) sumas el acompañamiento de un asesor legal de la red.
Sin llamadas obligatorias ni letra pequeña — el diferenciador honesto frente a un mercado que no publica lo que cobra.
Ahora también: Cumplimiento Laboral (MDT/SUT)
El mismo rigor de Veridaty, aplicado al Ministerio del Trabajo: registro SUT, ciclo anual de pagos, reglamentos internos, igualdad salarial y seguridad y salud en el trabajo.
Plan de Igualdad — plazo 31 de diciembre de 2026
Empresas con 50 o más trabajadores deben tener el Plan de Igualdad registrado en el SUT antes de esa fecha; el MDT ya anunció control sobre este plazo.
El 4% de inclusión se multa cada mes
No cumplir la cuota de inclusión de personas con discapacidad genera una multa de $4.820 por mes, de forma continua hasta que se cumpla.
Inspecciones de SST sin previo aviso desde 2025
Seguridad y salud en el trabajo es sancionable con inspección sin aviso previo: el documento SST, el comité paritario y el protocolo de acoso deben estar listos antes, no durante.
Lo que toda empresa se pregunta antes de empezar
No. La LOPDP aplica desde que tratas datos de una sola persona: clientes, empleados, proveedores. Lo que cambia con el tamaño es la complejidad de cumplir, no la obligación.